В дословном переводе слово «аутсорсинг» означает «внешний источник», который привлекается для оптимизации работы компании, что в итоге ведет к увеличению ее прибыли. Комплексный ИТ-аутсорсинг, заказать который можно на сайте https://sltns.ru/, является важным шагом на пути к успешному ведению бизнеса. Частичный аутсорсинг направлен на тестирование и улучшение отдельных функций, например системы навигации, интерфейса отдельных страниц, программ или всей локальной системы.
Наиболее частые поводы для обращения в компании, занимающиеся аутсорсингом, следующие:
- необходимость в снижении затрат предприятия;
- наличие проблем с организацией и производительностью системы;
- потребность в перенастройке основного направления бизнеса;
- желание оптимизировать важные рабочие процессы;
- получение доступа к объединенному обществу талантливых айтишников.
Пандемия коронавируса заставила многих граждан работать удаленно, в связи с чем спрос на услуги аутсорсинга резко возрос. Практически все ведущие компании Европы и Америки начали использовать ИТ-аутсорсинг еще задолго до локдауна. Яркими примерами российских заказчиков услуги являются крупные финансовые компании, среди которых Сбербанк и ВТБ, портал Госуслуг.
Не каждое предприятие может иметь в штате высококвалифицированных IT- специалистов. В маленьких компаниях работы для них едва накопится на два-три часа в неделю, ввиду чего держать штатную единицу экономически невыгодно. Игнорировать же современные технологии тоже невозможно. В такой ситуации разумнее заказать аутсорсинг на ресурсе, специализирующемся на оказании подобных услуг.
Какие преграды стоят на пути аутсорсинга? К таковым относятся следующие факторы:
- нестабильность мировой и внутригосударственной экономики;
- сложность планирования чего-либо на будущее;
- государственное регулирование, которое запрещает выводить на аутсорсинг некоторые процессы;
- управленческая неграмотность, когда руководитель не понимает, что и когда нужно подвергать аутсорсингу.
Преимущества аутсорсинга, осуществляемого квалифицированными специалистами в области IT-технологий, очевидны. Предприятие экономит собственный бюджет за счет отсутствия необходимости содержать в штате своих аутсорсеров, которых, прежде чем принять на работу, еще нужно найти. Программистов сегодня не много, но всегда ощущается дефицит настоящих талантов. Привлеченные со стороны люди не только оптимизируют уже существующую внутри компании систему, но и при необходимости создадут ее с нуля.