Персональные данные требуют более жесткой законодательной защиты, особенно это касается ДНК-проб, биомедицинских исследований и историй болезни, наказание за утечку таких данных должно быть уголовным, заявил РИА Новости секретарь синодальной комиссии по биоэтике протоиерей Александр Абрамов.
«Мы видим, что компании, которые собирают и обрабатывают персональные данные, в случае утечки, нередко отделываются минимальными штрафами. Данные ДНК — это точно такие же персональные данные. Мое мнение, что за нарушение режима сохранения биомедицинских данных должна наступать уголовная ответственность. Ведь богатство государства — это его люди», — сказал Абрамов.
Он призвал специалистов и общественность «развернуть широкую дискуссию», чтобы определить, какие именно данные должны быть особенно защищены законом, ведь сейчас «разговор на тему защиты персональных данных в сфере биомедицинских технологий находится в зачаточном состоянии».
«Как мне кажется, особенно должны быть защищены все данные, которые позволяют идентифицировать человека: прежде всего, его ДНК, а также данные о заболеваниях, медицинских исследованиях, которые он проходил. Полагаю, что персональные данные, в том числе данные биомедицинских исследований, должны быть законодательно приравнены к служебной тайне с соответствующими правилами хранения, обезличивания и ограничения доступа к этой информации», — пояснил эксперт.
Он отметил, что при оказании медицинских услуг человеку предлагают подписать соглашение об обработке данных, что дает к ним доступ третьим лицам и компаниям, но «информированные согласия оформляются, как правило, на неоправданно длительный срок», а «круг лиц, которые имеют доступ к этим данным, четко не определен». Священник подчеркнул, что ненадлежащее использование биомедицинских персональных данных «приводит к катастрофическим последствиям».
«Мы читаем о том, как в известных компаниях утекают данные об анализах крови с информацией о заболеваниях людей. Очень легко представить дискриминацию по результатам опубликованных генетических исследований. Кого-то просто не возьмут на работу из-за склонности, например, к наследственным заболеваниям. Некоторые компании заставляют сотрудников сдавать биоматериал для формирования банка медданных. Каков режим хранения и доступа, что происходит с ними после увольнения и какова цель таких манипуляций? Кто гарантирует, что это не будет нигде опубликовано?» — заключил собеседник агентства.