ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
На российском рынке труда зафиксировали дефицит работников, — летом и осенью нынешнего года компаниям стабильно не хватало порядка 2,2 млн кадров, и это число оказалось максимальным с 2014 года, сообщает «Лента.ру» со ссылкой на исследование от аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza.
При этом, констатируют эксперты, с октября 2020 по октябрь 2021 года потребность в кадрах увеличилась почти на четверть. Нехватка работников на рынке труда растет с начала 2021 года по мере восстановления деловой активности.
Как указала президент FinExpertiza Global Елена Трубникова, «нехватка рабочих рук теперь связана не с карантинными ограничениями, а прежде всего с демографической проблемой сокращения населения трудоспособного возраста».
Кроме того, отметила эксперт, кризис дополнительно усугубил и отток трудовых мигрантов, ведь большая часть вакансий (68%) приходится на рабочие специальности.
Напомним также, ранее сотрудники российских компаний назвали профессии, с представителями которых им приходилось чаще всего скандалить. В числе лидеров — контролеры QR-кодов, сотрудники кол-центров, курьеры и врачи, выяснили эксперты сервиса «Зарплата.ру» по итогам общероссийского опроса.
Чаще всего приходилось скандалить с контролерами QR-кодов в организациях и общественных местах — 11%, работниками кол-центров — 14%, курьерами — 8%, врачами — 7%, по 5% — с охранниками, сотрудниками регистратуры в больницах, кассирами, таксистами. Лишь 2% указали на кондукторов в общественном транспорте.