ДАННОЕ СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО И (ИЛИ) РАСПРОСТРАНЕНО ИНОСТРАННЫМ СРЕДСТВОМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА, И (ИЛИ) РОССИЙСКИМ ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ, ВЫПОЛНЯЮЩИМ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА.
Представители поколения Z (молодые люди в возрасте 14–22 лет, которых также называют «зумерами») при выборе места работы обращают внимание в первую очередь на наличие корпоративной культуры (60%), удобное расположение офиса (58%), гибкий график (51%) и возможность удаленной работы (44%), передает РБК со ссылкой на опрос hh.ru.
Отмечается, что при этом 43% респондентов из этой возрастной категории из этой возрастной категории считают важным наличие добровольного медицинского страхования (ДМС).
Этот фактор также имеет значение для миллениалов (людей в возрасте от 22 до 38 лет), его отметили 49%. А меньше всего наличие медицинской страховки беспокоит представителей поколения X (38–55 лет). В этой возрастной категории основным фактором выбора работы является заработная плата, ее упомянули 80% респондентов.